施設長挨拶・施設概要

◇特に良いと思う点
・利用者の現状や課題等をアセスメントを通して一人一人丁寧に抽出して、個別支援計
画書に反映させ日々の支援につなげています
施設では、専用のアセスメントシートを活用して、利用者一人一人の思いや希望、現状の
課題などを丁寧に抽出しています。利用者のアセスメントは利用者の担当職員が丁寧に行い、
その後リーダー、副主任、サービス管理責任者が確認する仕組みとしています。利用者の状
態について丁寧にアセスメントしていることで、利用者の思いや希望を汲み取ることができ
ているほか、日々の活動の中でも利用者のできる事や得意な事の発揮に繋げられる
ことを強みとしています。個別支援計画書にも利用者の支援方針を分かりやすく記載してい
ることで、職員間でブレることなく安定した支援を提供することができています。
・職員の専門性をより高めていくために、資格取得に向けた環境を充実させています
資格取得のバックアップに力を入れていて、介護福祉士、実践者、介護職員初任者研修を
内部で開設して資格取得を目指すことができる環境を整えて職員の育成につなげています。
介護福祉士取得者も年々増えており、職員の専門性が高まっています。また事業所内の各委
員会が中心となり、全職員を対象に必要な研修を毎月行い、知識等が習得できる環境も整え
ています。事業所内の研修を充実させて職員の専門性を高めて、より質の高い支援が提供で
きるように取り組んでいます。
・第三者評価や設置母体による総合評価などを定期的に受審し、運営及びサービスの質
の向上に向けて前向きに取り組んでいます
ホームページにおいて理念、運営方針等の公開しているほか、3 年に一度第三者評価の受審、
設置母体である常総地方広域市町村圏事務組合による総合評価、年に一度の法人内の内部監
査において法人監事である公認会計士の監査などを通して外部の目を入れて運営の透明性を
高めています。また各監査や評価の結果については運営層のみでなく必要な項目については
全職員にも周知しています。監査や評価の結果を受けて改善につなげていく姿勢を大切にし
て、運営及びサービスの質の向上に向けて前向きに取り組んでいます。

交流棟